분명 좋은 지적이라고 생각합니다.
불필요한 낭비를 줄이는 것만큼 중요한게 어디있겠어요

하지만 아무리 좋은 지적도,...다른 회원들의 의견을 종합해서 .다수의 다양한 의견들과 다양한 좋은 방법들에 대해 수다를 좀 떨고, 정리하고 종합해서 운영자에게 요구하는게 좀더 현실적이고 효율적인 방법인듯 싶습니다.
의견을 취합하고 정리하고 나름 다듬어서 운영자가 최종적으로 쉽게 작업할수 있게 해주는것도 회원들이 할수 있는 최소한의 것일겁니다. 많은 회원을 확보한 웹이 지저분한 배너나 협찬 광고하나 없이 청결함을 유지한다는건 분명 쉬운건 아닐겁니다

뭐 이렇게 말하면 제가 운영자의 관점을 대변하는것 처럼 들리지만,..
필커주변을 오래동안 서성거린 경험으로는, ...
다양한 사람의 의견과 관점과 입장이 어찌 그렇게 다양할까....이것 하나는 확실한듯 싶어요.

scorese9님의 의견에 적극 동의하고 맞는 의견이라고 생각합니다,...하지만 수다게시판 같은 곳에서
다양한 사람들의 수다를 한동안 귀기울여 볼 필요성에 대해서는 감히 의견을 말해야 할듯 싶어서, 조심스럽게 언급해 봅니다.

이런 글을 올릴 마땅한 게시판이 없어서 여기다 올렸는데요
제가 이런 글을 올린 동기는 필커에서 사람을 구하시는 분이나 지원하시는 분들도
모두 약간은 불안하고 불만스런 부분이 있는 거 같아서 입니다.
저도 주변에서 들은 것도 있고 제가 경험 한 것도 있는데
구인하는 쪽에선 필커에서 구하는 스탭, 배우들이 시간도 잘 안 지키고 펑크내고, 실력도 별로없는 그런 어중이떠중이로 생각하는 부분도 없잖아 있고
스탭, 배우들도 대우도 못받는 일용직이라는 입장에서 저예산 작품들에 많은 걸 요구할 수도 없고 역시 경험이나 개념이 없는 연출자가 무페이나 너무 적은 페이로 사람을 구하려 한다는 인식을 갖는 분들도 있으리라 생각합니다.
물론 상업영화처럼 정식 계약을 하고 구인을 할 수는 없겠지만 이런 부분의 오해나 서로의 불신을 없애기 위해선 최소한의 형식과 약속은 있어야 할 거 같아서 이렇게 수다를 떨어봅니다.
필름메이커스를 찾는 사람들의 대부분이 스탭과 배우들을 구하거나 지원하기 위해서일 겁니다. 그러니 이런 부분을 좀더 체계화 하고 발전시키면, 배우 스탭의 데이터도 좀 더 체계화 하고 필수등록하게 한다던가... 그러면 상업영화 제작사나, 방송프로덕션에서도 믿고 스탭, 배우를 구인 할 수 있을 거 같아요.
물론 상업영화나 방송은 다른 루트들이 다 있겠지만 필름메이커스가 그런 식으로 커져 나가길 하는 바람에서 글을 적어 봅니다.

의견들 잘 보았습니다.
우선, 구인 게시판에 지금도 일정 양식이 있습니다. ;;;
그 양식을 비교적 잘 채워주시는 분도 계시고, 무시하는 분들도 계시지만,
그 양식을 강제하는것이 과연 옳은지는 아직 잘 모르겠습니다.
필커에서 그 모든 구인행위를 관리하고, 골라내고, 제재하고.. 한다는것이 가능이나 한지 또 가능하다 해도 과연 그게 효율적인것인지..고민입니다.
두 분이 주신 의견은 잘 생각해보도록 하겠습니다.
아울러, 다른 분들이 의견 주시면 같이 잘 수렴해서 다음 버전 개발에 참고하도록 하겠습니다.
감사합니다.

저도 윗 두분말씀에 모두 공감합니다.예전부터 개선의 필요성을마니 느끼고 요청도하려고햇으나 잘 안됫죠
우선은 제가 생각할때 젤 중요한게 페이 문제인것같습니다
저도 학생작품같은경우는 사정을 아니깐 저페이도 다른 영화에선 재능기부로도 출연하고햇으나 이젠 저페이는 안할려고합니다 이게 페이보다는 기본이 중요한데 최소한의 성의도 안보이고 학생작품이라..저예산이라는 이유로 당당하게 없음.교통비와맛잇는식사.노페이..참 어이가없습니다!
쳐 먹울건 다 쳐먹고 쓸돈 다쓰면서 사람을 공짜로 하루 부려먹을려고 이용해먹을려고 이런 기본도 안된 작자들이 무슨 예술을 한다고. 기본 안된이들은 앞러도 안되요! 그리고 필커에선 배우를 싸게 .노페이도 구할수잇다고 교수들이나 선배.배우경력자들까지도 추천을하고있으니 더 문제죠
페이만큼은 최저금액을 정하든지 확실히해야 나중에 필커발전을위해서도 서로 문제도 안되고 시간낭비하지안을겁니다. 필커를 젤 사랑하는 한 배우로써 지껄여봣네여 ㅋ
모두 모두 즐추되세요~~^^

뒤늦게 보고, 쓸데 없는 말을 보탤 수도 있겠는데....입에 불만없이 누구에게나 다 잘 맞는 떡은 없습니다. 프로에서부터 지망생에 이르기까지 폭넓고 다양한 사람들이 다 모인 곳에서 운영자 한사람이 전체 회원에게 만족스러운 서비스를 제공하기는 불가능할 겁니다. 일반적이고 상식적이고 보편적으로 개발하여 무상 서비스를 제공한 경우 그저 고마운 마음은 가지지 않더라도 최소한 역지사지의 뜻을 새겨가며 각자 노력하는 것이 발전하는데 도움이 될 것입니다.
이 곳은 영화를 힘겹게 만들어가는 사람과 스타가 아닌 사람들이 상당 활동하는 것으로 알고 있습니다. 대우를 제대로 해 줄 수 있는 영화제작자가 스타명단, 막강한 기획사 명단을 뒤지지 않고 이 곳에서 배우를 찾는 것이 형편이 여유 있겠는지요? 영화는 만들고 싶고 죽지 못해 배우의 희생적인 손길을 의지하려는 사람도 있고, 실력이나 외모가 되지 않아 스타도 되지 못해 그저 불러만 주기를 애타게 기다리는 지망생도 있을 것입니다. 훗날 누가 스타가 되고 성공자가 될지는 아무도 모릅니다.
배우에게 돈을 주지 못하는 무능이 정당하다는 것도 아니고, 정당한 대우를 바라는 것이 무레라는 것도 아니고, 운영자를 대변하는 것도 아닙니다.
그저 각자 사정이 있고, 입장이 있을 테니 최선을 다해 도와주는 운영자에게 무리한 요구를 하는 것은 혼란만 부르게 될 것이고, 정당한 대가만 살아남게 하는 것은 대기업 영화만 남고 다 그만 두라는 것이며 그것은 결국 상당 영화에 매달려 사는 사람들의 절망을 부르게 될 것입니다.
헛걸음을 하게 하고, 분노를 유발하게 하는 광고는 분명 잘못입니다, 하지만 그 책임을 운영자의 탓으로 돌리기 보다 개인의 입장과 인격이라 봐야 합니다. 송구하지만 응모하고 출발하기 전에 충분히 살피고 문의하고 면접하기 전에 조건을 따져서 시간과 비용 낭비를 줄이는 것이 방법이라 생각합니다.
구직자의 입장만 생각하면 구인자가 불만일 테고, 구인자의 만족을 충족시키다보면 분명 구직자의 불평이 많아질 것입니다.
열악한 환경과 조건에서 일을 알아보고, 또 일을 하기가 얼마나 힘들겠습니까? 그래도 한국영화 발전을 위해 배려하고 인내하는 것이 아름답지 않을까 합니다. 이 곳은 막강한 자본력을 자랑하는 대기업도 있겠지만 자살하기 직전 한번 더 재기를 노리는 정말 한국영화를 아끼는 다 망한 제작자도, 등록금도 내지 못해 한숨 쉬는 학생 제작자도, 친척집을 전전하며 구걸하는 인생의 독립영화인도 있을 수 있다는 생각을 할 필요가 있습니다.
다들 힘듭니다. 서로 격려하고 도와주지 못하면 아픔을 보태는 일만이라도 자제하는 것이 좋겠습니다.

물론 길거리 캐스팅을 하고, 주변친구나 이웃을 상대로 배우로 참여시키는 것을 고려하고 이 곳에서는 충분한 대우를 하지 못한다면 여러 번 생각하고 글을 올리는 것을 생각해 볼 필요는 있다고 생각합니다. 아니면 적어도 말이라도, 처신이라도 도리와 예우에 최선을 다 하는 것에 신경 쓰고, 사람을 찾고 부를 때 사전에 원하는 비용을 부담할 수 있는지 알아보고 헛걸음을 시키지 않는 것이 좋겠다고 봅니다.