공고가 나지 않는게 맞을거에요.

요즘 편집실은 말이 회사지 개인 작업실 수준인게 대부분이라 대형회사처럼 인터넷에 공지 올리고 뭐하고 할 절차나 구조 자체가 어울리지 않거든요. 채용 수요가 있더라도 한 번에 한명 정도만 구하는 경우가 많아 이렇게 저렇게 알음알음 알고 있는 후보자 만으로도 인원 충당이 되니 굳이 인터넥 공개모집을 할 필요가 없는 경우가 많은거죠.

사실, 

요즘 상황에선 알고 있는 친구나 지인들 작품위주로 작업하면서 경력쌓고 스펙 쌓아서 그걸 발판으로 사업 넓혀나가는데 오히려 빠르지 않을까 싶을 정도죠.

정 편집실 직원을 하고 싶다면,

역으로, 가고 싶은 편집실을 수소문해서 먼저 입사지원을 하는게 좋을수도 있어요.

언제 채용이 필요한 순간이 올진 모르지만 그때가 되면 그래도 먼저 의지를 밝힌 사람을 신경쓰게 되는게 인지상정이니까요.