직원 채용하세요.

난이도가 낮지만 감안해도 페이가 적절치는 않습니다. (*2~3배 정도는 고려해보시길)

지금 그냥 구인해도 어중이떠중이 아저씨나 학생은 지원할 거 같긴 한데, 

피차 업무를 보는 입장에서 쓰는 돈이 얼마가 됐던

질문자분은 포트폴리오가 괜찮은 사람을 뽑으실테니 아래 조건 참고하시면 좋을 거 같습니다.

1. 작업자가 '주어진 자료'로만 작업 - 기획 및 자료 전달 똑바로 해서 준다는 전제.

2. 수정이 1회 이하로 거의 없다고 생각(작업자 과실로 인한 수정은 별개)

위의 카라미야님 말처럼 직원 뽑는게 여러므로 낫긴 합니다.

기획에서 삑사리 날 수도 있고, 자료도 누락된 게 있을 수 있는데,

페이가 적으니까 작업자가 해도그만 안해도 그만이라 아쉬울 게 없어서 을이 아니라 맞먹을테니 피곤하실겁니다.

10으로는 불가능할것같고

200~ 250으로 저정도 퀄리티 쭉~ 유지하면서 월 10~15편 뽑아낼 수 있는 편집자 뽑기도 쉽지 않습니다.
워크데이 20일로 치면 하루에 1.5개정도는 뽑아낼 수 있는 능력이 있어야하니까요.

어렵진 않지만 생각보다 자잘한 손이 많이 갈것같습니다.

퀄리티 기준 조금만 낮추시면 가능은 할것같습니다. 실력 늘면 다른데 가겠지만요.

조금 부족하더라도 같이 성장해 갈 사람을 뽑으시는게 가장 좋을것 같아요.